每月5日是安宁市金方街道恒大社区的为民服务日。这一天，各类社区治理人才会在恒大金碧天下小区中心广场上“摆摊”，提供心理咨询、法律咨询、义诊、家电修理、衣物缝补等服务。现场无法解决的问题，他们会跟踪服务，之后上门解决。

　　“为民服务日已经成了我们服务居民、发现人才的一个窗口。”恒大社区党委书记刘权丽说。金方街道恒大社区是一个典型的“候鸟式”养老社区，社区80%以上的居民是从外省到云南旅居养老的老人，他们各有特长，却苦于找不到融入社区的渠道。为此，恒大社区党委招募了58名社区治理人才形成“能人圈”，带动成立各类兴趣社团，让外来人口融入社区、老有所乐，为基层治理添彩。

　　53岁的许琳娜来自江西，作为社区的心理咨询人才，她除了在为民服务日提供咨询服务外，还根据社区安排跟踪服务特殊个案。社区一名小伙患重度抑郁症，社区了解情况后请徐琳娜多次上门做心理疏导，帮助小伙逐渐恢复健康。

　　来自石家庄的高校教师刘伟发起读书会活动，邀请100多名居民入会开展线上线下活动。来自河北的张庆林和董爱君夫妇，常态化组织居民跳秧歌舞、拍手操。还有免费帮居民修理小家电的能人李奎永、帮助社区调解纠纷的法律人才徐莉、礼仪培训人才张竞匀等。大家都说，在恒大社区很有归属感，为居民服务的同时也丰富提升了自己。

　　恒大社区是安宁市40个社区的代表。今年以来，安宁市委组织部组织全市社区面向居民、辖区单位发布社区治理人才“招募令”。目前，全市已召集了包括专业人才、技能人才、社区能人等在内的社区治理人才1083名，以党建引领拉动社区治理“人才圈”形成。

　　对于社区招募的治理人才，安宁市建立市级社区治理人才库，指导各社区“一人一册”建立社区治理人才志愿服务个人档案。

　　在参与基层治理过程中，社区通过网格员走访、院坝会议讨论、居民日常反映、“心愿墙”收集等方式了解居民的需求，发布社区待办事项，社区治理人才以个人或团队形式“接单”办理。除了社区居民，许多社区治理人才来自与社区党组织联建共建的驻区单位，他们还积极引导社会资源为居民办实事、解难题，形成了“党组织+社区治理人才+治理人才队伍+社会力量”的共治共享基层治理新格局。

　　在社区治理人才带动下，JN江南平台组建起了各类服务“一老一小”、提供便民惠民服务以及兴趣爱好类团队，织密了社会治理服务保障网。目前，安宁市共组建治理人才队伍123支，累计开展活动1634次。

　　金方街道凌波社区成立“许孃孃调解室”，助力矛盾纠纷排查化解；晓塘社区12名社区治理人才利用双休日以及寒暑假时间为社区小朋友开设非遗剪纸、绘画兴趣班；草铺街道柳树花园社区党委将“兼职委员制”委员单位安宁市本色美业团队纳入社区治理人才队伍，每月定期为辖区居民免费提供爱心理发服务；连然街道文化路社区把辖区学校里有专长的教师纳入社区人才治理队伍，宣讲政策理论。

　　安宁市建立社区和治理人才“双向赋能”的管理机制，充分调动社区治理人才积极性。社区积极向治理人才提供闲置阵地，共享资源，组织开展各类技能培训，提高人才的治理能力、服务水平；社区治理人才提供的服务时长可按照规定折算积分，积分可用于兑换物资、免费体检服务等。社区还定期表彰作用发挥明显的社区治理人才，并将表现突出的纳入社区后备干部人选，充分调动治理人才的工作积极性。目前，全市挖掘培养社区治理骨干人才117名。

　　太平街道万辉社区将党群活动中心二楼的活动阵地免费开放给各类社区治理人才和居民使用。社区治理人才胡永萍领衔的老年舞蹈队有了固定的活动场地，活动开展得有声有色，拿到了不少奖牌。胡永萍说：“感谢社区提供的场地，我每周在这里上3节课，课程全免费，学员喜欢，我也开心，不仅锻炼了身体，还能丰富大家的老年生活。”（记者 郎晶晶 通讯员 王建丽）

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